崗位職責:
1.根據(jù)公司計劃,傳達團隊任務(wù),制定作戰(zhàn)計劃。
2.帶領(lǐng)團隊完成KPI,優(yōu)化團隊效率與質(zhì)量。
3.管理團隊運營,包括培養(yǎng)、考核、激勵,確保有序運營。
4.營造積極服務(wù)氛圍,組織團隊建設(shè),做好基本管理。
5.合理調(diào)配資源,解決突發(fā)事件,建立風控機制,預警隱患。
6.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升客戶服務(wù)體驗。
7.培養(yǎng)客服與管理人才,做好梯隊建設(shè)和選拔。
8.響應(yīng)領(lǐng)導指派,按期完成任務(wù)。
9.結(jié)果導向,具備618/雙11大促服務(wù)管理經(jīng)驗。
任職要求:
1.5年以上大型呼叫中心管理經(jīng)驗,擅長現(xiàn)場管理/外包服務(wù),管理過100人以上團隊者優(yōu)先。
2.熟悉服務(wù)運營、客戶服務(wù)、投訴處理及用戶體驗,有行業(yè)認證或大型項目管理經(jīng)驗更佳。
3.觀察判斷敏捷,前瞻性強,能創(chuàng)新解決運營管理問題。
4.具備經(jīng)營思維,擅長跨部門溝通協(xié)作,推動體驗提升。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長團隊領(lǐng)導與融合。
6.服務(wù)意識好,敬業(yè)度高,邏輯思維清晰,能承受高強度工作。
薪資待遇:
10~15k,入職繳納五險一金,標準工時制
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