績(jī)效專家崗
工作職責(zé):
1、制定總部及各子公司年度績(jī)效考核方案;
2、根據(jù)安排負(fù)責(zé)各下屬公司年度績(jī)效清算;
3、審核各下屬公司的內(nèi)部績(jī)效考核方案,根據(jù)情況提出優(yōu)化建議;
4、審核各下屬公司的獎(jiǎng)金分配方案;
6、視公司工作需要,配合進(jìn)行薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)分析等,為決策提供依據(jù);
7、因公司發(fā)展快,根據(jù)公司需要完成其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上生產(chǎn)制造類、集團(tuán)總部績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或有大型上市工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟悉績(jī)效管理相關(guān)知識(shí),熟練使用辦公軟件,并具備良好的審美觀;
4、工作沉穩(wěn)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、形象氣質(zhì)佳。