【崗位職責】
1.負責公司人力資源工作規(guī)劃,架構建立,執(zhí)行招聘,培訓,考勤,勞動紀律等人事程序和規(guī)章制度;
2.負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3.根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃;
4.負責辦理員工入職手續(xù),人事檔案管理、保管、員工關系處理、用工合同的簽訂;
5. 完成領導交代的其他事項。
【福利待遇】
1.早九晚六,周末雙休,午休兩小時
2.年輕有活力的團隊,工作氛圍輕松
3.精美的下午茶
4.帶薪年假,團隊氛圍好,不定期組織團建
【任職資格】
1、25歲-40歲為佳,本科及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬至大專;
2、人力資源相關專業(yè),熟悉國際物流行業(yè)及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具體良好的溝通表達能力及親和力,可獨立開展培訓