更新于 1月5日

C/C++/Java/Python/JS軟件開發(fā)/算法/數(shù)據(jù)

1.7萬-3萬·15薪
  • 廈門思明區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

JavaPythonC語言
崗位選擇:
軟件開發(fā)、軟件測試、嵌入式開發(fā)、算法、運維、數(shù)據(jù)分析等(工作地點可選北京、上海、深圳、東莞、杭州、南京、武漢、成都、西安、長沙、蘇州、濟南、廣州等)

崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷(學信網(wǎng)可查),985/211/雙一流大學優(yōu)先;計算機、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗也可以。
2、熱愛編程,基礎(chǔ)扎實,熟悉JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或多種,有良好的編程習慣。
3、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解,熟悉TCP/IP協(xié)議及互聯(lián)網(wǎng)常見應(yīng)用和協(xié)議的原理。
4、有IT應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件、IOS/安卓等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等相關(guān)領(lǐng)域。
5、熟悉軟件開發(fā)過程,熟練運用軟件開發(fā)工具,具備良好的軟件工程能力。
6、具備獨立工作能力和解決問題的能力,善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動手實踐。
7、有強烈的團隊合作精神,有良好的英語讀寫能力,有大型通信設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+年終獎,入職即繳納五險一金,額外補充商業(yè)險,每年一次調(diào)薪調(diào)職機會。
2、團建+內(nèi)購會+班車+免費夜宵+節(jié)日福利+生日會+年度免費體檢+公司內(nèi)部健康驛站+帶薪年假+半年導師一對一帶教。
3、5天8小時,彈性打卡,雙休,月末最后一個周六加班,雙倍工資。
4、大廠待遇,合同簽約4年,項目穩(wěn)定,個人瓶頸期可申請?zhí)魬?zhàn)新項目,晉升空間廣,辦公環(huán)境高大上。

工作地點

華為授權(quán)體驗店(萬象城)

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賓芷婷/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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