崗位職責：
1、洞察門店“標準化經(jīng)營”過程中出現(xiàn)的問題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達成“門店標準化經(jīng)營”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項政策在門店的執(zhí)行情況，對不符合標準要求的門店進行糾正、給出合理意見，重大事情上報；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負責與門店方建立良好的溝通機制，及時與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時改善并做好回訪工作；
5、負責與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問題進行記錄、反饋、分析；
6、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，有督導相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會安排在門店進行為期半個月的學習，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會跟隨督導學習，考核通過后，獨立上崗，外出巡店。