【崗位內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行藍(lán)領(lǐng)普工等崗位交付。
2. 優(yōu)化招聘流程及渠道,改善招聘效率。
3. 對招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)交付能力。
4. 提升團(tuán)隊(duì)成員的交付水平。
5.對整個(gè)招聘環(huán)境進(jìn)行定期總結(jié)回溯優(yōu)化固化。
【任職要求】
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及意愿,善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動性和自我驅(qū)動力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
4. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
5. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。