教育背景：人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有招聘和員工發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：熟悉勞動(dòng)法和人力資源政策；優(yōu)秀的溝通和人際交往能力；能夠進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。
證書資格：持有人力資源專業(yè)證書如PHR、SPHR或同等資格。
其他要求：具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理敏感的員工關(guān)系問題。