1、考核期限:60 天(正式按照完整月份考核，試用期從入職日期開(kāi)始考核， 轉(zhuǎn)正之后按照正式考核);
2、考核要求:兩個(gè)月月均凈入金不低于 10000 美金/月;
3、針對(duì)虛假入金或其他非正常入金 ，取消獎(jiǎng)金 ，取消合作資格; 4、新增數(shù)據(jù)目標(biāo)完成度 ，作為考核輔助依據(jù);
5、針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的新合作伙伴， 要求提交過(guò)往業(yè)績(jī)證明(銷(xiāo)售后臺(tái)截圖或代理后 臺(tái)截圖)， 單獨(dú)首月業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)(入金量和客戶及代理新增數(shù)據(jù)); 6、針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)新合作伙伴 ，首月考核不達(dá)標(biāo)，次月辭退 ，取消當(dāng)月薪資;
7、針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的合作伙伴，首月薪資 4000 元人民幣，首月不做業(yè)績(jī)要求，制 定四周培訓(xùn)計(jì)劃， 次月開(kāi)始按正常標(biāo)準(zhǔn)考核， 薪資按照正常薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
8、連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)為兼職;

職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)外匯客戶的開(kāi)發(fā)拓展和維護(hù)，負(fù)責(zé)深度挖掘客戶的需求，為客戶提供針對(duì)性的服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)代理、資管、機(jī)構(gòu)的拓展和維護(hù)，與潛在用戶聯(lián)系、溝通并逐步建立合作關(guān)系；
3.提供專業(yè)的外匯交易咨詢和服務(wù)，確保客戶滿意度；
4.擁有2年以上外匯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有其他外匯平臺(tái)客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉外匯市場(chǎng)，熟悉MT4交易平臺(tái)；具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供解決方案;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度;
5.如有自帶客戶更好，可直接展業(yè)快速上崗。