更新于 12月31日

年薪70w,風(fēng)控總監(jiān),785

5.5萬-6萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銀行業(yè)風(fēng)控汽車金融風(fēng)控
崗位優(yōu)勢:
1.薪資可談,2.公司待遇好,3.節(jié)假日福利好,4.晉升空間大。

崗位職責(zé)
1、熟悉專項(xiàng)分期金融業(yè)務(wù)場景,并且熟悉專項(xiàng)業(yè)務(wù)場景中地風(fēng)險(xiǎn)案件,掌握各環(huán)節(jié)的風(fēng)控要點(diǎn)及風(fēng)控策略制定邏輯,如熟悉新能源車的業(yè)務(wù)場景地優(yōu)先考慮;
2、了解并參與過全面風(fēng)險(xiǎn)體系地建設(shè)或優(yōu)化工作,并且結(jié)合數(shù)據(jù)分析工作,出具過數(shù)字化/智能化風(fēng)險(xiǎn)解決方案;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有效推動(dòng)產(chǎn)品側(cè),技術(shù)側(cè),測試側(cè),商務(wù)側(cè)等關(guān)聯(lián)部門地項(xiàng)目進(jìn)程,如在項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理等優(yōu)先考慮;
4、獨(dú)立完成建模方案設(shè)計(jì)、模型開發(fā)及部署,運(yùn)用各類算法開發(fā)包括反欺詐規(guī)則、申請?jiān)u分、額度模型、行為評分、催收評分等風(fēng)險(xiǎn)模型或相關(guān)模型地優(yōu)化工作。

任職要求
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年左右銀行或互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn),有汽車消費(fèi)分期領(lǐng)域的風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有多種風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)項(xiàng)目最終落地并且上線產(chǎn)生相應(yīng)地效果分析結(jié)論;
3、負(fù)責(zé)銀行的咨詢工作,為客戶設(shè)計(jì)定制化風(fēng)控解決方案,如準(zhǔn)入、貸中預(yù)警、貸后監(jiān)控等,并協(xié)助IT部門做好模型的部署、測試工作。

工作地點(diǎn)

金雞路

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名企業(yè)
  • 公司地址: 杭州蕭山區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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