職業(yè)發(fā)展路徑
儲(chǔ)備干部(1-3個(gè)月,5000~8000元/月)→區(qū)域主管(3-6個(gè)月,8000~12000元/月)→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理(12-24個(gè)月,12萬(wàn)~18萬(wàn)/年)
培養(yǎng)內(nèi)容:入職1-2個(gè)月熟知門(mén)店工作(門(mén)店商品管理、陳列管理、服務(wù)管理、衛(wèi)生管理等標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)與操作)
入職2-3個(gè)月熟知1家門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理(商品毛利、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)收提升、團(tuán)隊(duì)管理等學(xué)習(xí)和實(shí)操)
入職3-6個(gè)月熟知1個(gè)區(qū)域多家門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)管理(人員管理、運(yùn)營(yíng)管理、開(kāi)店籌劃、經(jīng)營(yíng)調(diào)整等的學(xué)習(xí)和實(shí)操)
崗位職責(zé):
1、對(duì)所負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo),對(duì)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),保證公司有關(guān)的流程標(biāo)準(zhǔn)政策等正確的實(shí)施。
2、門(mén)店籌備全程工作跟進(jìn)及員工招聘培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)組織及落實(shí)。
3、門(mén)店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo):門(mén)店巡店督導(dǎo)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)、制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)操作流程。
4、根據(jù)部門(mén)制定的目標(biāo),負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店達(dá)成,提升銷售和毛利。
5、能夠接受出差外派,高強(qiáng)度工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2-3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事食品零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人品正直,有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能強(qiáng);
3、具有高度的統(tǒng)籌思想,并具備現(xiàn)代化的管理理念;
4、對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成高度敏感,勇于挑戰(zhàn)自我。