崗位職責:
1、收集了解行業(yè)信息，根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定本院醫(yī)療
整形年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2、全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作，包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢
、院感、質(zhì)控、科研、教學培訓、維續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務性質(zhì)，明確科室內(nèi)部崗位分工，協(xié)助進行崗位
分析工作并確定科室內(nèi)部編制，提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)
老
4:組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、北務指南等管
理體系文件，規(guī)范病案書寫，深入醫(yī)療一線，督促檢查制度、醫(yī)
護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質(zhì)量管理體系，制定醫(yī)院的質(zhì)
重方針和質(zhì)里目標、指標，組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作，嚴防差
錯事故。
6:及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件，確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛
提出醫(yī)療技術原因，協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶，定期召開糾紛
客戶研討會，總結造成糾紛的原因以及處理情況，提高醫(yī)療服務
質(zhì)里。
·布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作，協(xié)調(diào)團
隊之間的關系，解決團隊中存在的問題，組織醫(yī)療人員按照工作
標準高質(zhì)里的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作，定期了解
和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況，采取有效質(zhì)控措施，不斷提高醫(yī)
療護理質(zhì)量·
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流，領導、檢查本
院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促
進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全
醫(yī)療、教學和科研水平·
10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理