職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織開展員工的能力評(píng)估、組織能力培養(yǎng)建設(shè)以及員工職業(yè)生涯開發(fā)管理工作。
2.負(fù)責(zé)了解企業(yè)管理、技術(shù)人員的培訓(xùn)需要分析調(diào)查,并制定相應(yīng)的整體培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)的實(shí)施并定期將執(zhí)行情況向上級(jí)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)信息平臺(tái)的維護(hù)管理,做好培訓(xùn)檔案的管理。
4.制定培訓(xùn)預(yù)算的編制與調(diào)查分析管理,呈交審批,并定期向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開支情況。
5.其他上級(jí)安排的相關(guān)工作。
職位資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上培訓(xùn)或人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先
3.可在英語(yǔ)環(huán)境中開展工作。