崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織標(biāo)桿車、競(jìng)品車的動(dòng)靜態(tài)評(píng)測(cè)，包括：智能座艙、智能駕駛、底盤(pán)性能、動(dòng)力性能、燈光性能、乘坐舒適性、內(nèi)外飾造型、用戶體驗(yàn)等，并完成評(píng)價(jià)報(bào)告的輸出；
2、開(kāi)展新項(xiàng)目各樣車階段的綜合主觀評(píng)價(jià)驗(yàn)收工作，對(duì)評(píng)價(jià)問(wèn)題進(jìn)行匯集、傳達(dá)、分析、管控進(jìn)行閉環(huán)管理，持續(xù)提高整車評(píng)價(jià)能力；
3、承接產(chǎn)品定義，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目整車性能目標(biāo)制定，定義一、二級(jí)指標(biāo)，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化可落地執(zhí)行的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)站在用戶角度的整車體驗(yàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方法、流程體系、數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及完善；
5、負(fù)責(zé)新能源整車體驗(yàn)評(píng)價(jià)技術(shù)攻關(guān)、藍(lán)電技術(shù)標(biāo)簽打造、整車體驗(yàn)評(píng)價(jià)發(fā)展方向的制定；
6、負(fù)責(zé)整車體驗(yàn)集成業(yè)務(wù)單元能力提升，團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人員培養(yǎng)。
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上，汽車類、機(jī)械類、電子類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上行業(yè)頭部企業(yè)或新勢(shì)力企業(yè)整車智能交互體驗(yàn)、整車性能集成或靜態(tài)主觀評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)汽車在物聯(lián)網(wǎng)與智能駕駛時(shí)代下的新場(chǎng)景與交互體驗(yàn)有前瞻性理解，精通基于用戶使用場(chǎng)景的整車體驗(yàn)需求分析和設(shè)計(jì)方法，對(duì)出行場(chǎng)景下用戶與車的互動(dòng)有深刻的理解，體驗(yàn)式主觀評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、精通智能網(wǎng)聯(lián)、自動(dòng)駕駛、行駛性能及NVH、底盤(pán)等整車領(lǐng)域主觀評(píng)價(jià)體系及匹配方案，能通過(guò)主觀評(píng)價(jià)給出指導(dǎo)性方案；
5、熟悉整車商品性主觀評(píng)價(jià)制度邏輯、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系指標(biāo)的搭建與評(píng)價(jià)方式，參與評(píng)價(jià)過(guò)大量的車型；
6、具備較好用戶體驗(yàn)思維，能洞察用戶需求，原則性強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。