崗位職責:
1.項目數(shù)據(jù)ETL(采集、清洗、轉換、加工等)處理;
2.定期數(shù)據(jù)任務運維及問題排查;
3.為其他場景或部門提供數(shù)據(jù)支持;
4.響應市級任務,回傳或下發(fā)數(shù)據(jù)。
1.學歷要求:大學本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:35歲以下,2年及以上數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)治理流程;精通多種數(shù)據(jù)庫SQL編寫及優(yōu)化;
3.專業(yè)能力:(1)熟練使用當前主流大數(shù)據(jù)平臺ETL工具如:Kettle、DataX等;(2)熟練數(shù)據(jù)庫SQL編寫及優(yōu)化如:Mysql、Hive、Gauss等;(3)熟悉一種或多中編程語言如JAVA、Python等;(4)熟悉大數(shù)據(jù)平臺組件基本原理,有Hive、Spark、Kafka等開源組件項目應用經(jīng)驗;(5)有數(shù)據(jù)治理工程師(CDGA)、數(shù)據(jù)治理專家(CDGP)認證者優(yōu)先;
4.綜合素質:具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力;具備端正品行和良好職業(yè)道德操守,吃苦耐勞,工作細致認真;具備較強責任心、上進心,抗壓能力強。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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