崗位職責(zé):
1、負責(zé)主持綜合部全面管理工作,分解本部門職能職責(zé),確保各崗位人員工作職責(zé)明確,工作內(nèi)容清楚,工作流程可操作性強。負責(zé)本部人員的培訓(xùn)、教育、檢查、指導(dǎo)工作,并對其遵章守紀(jì)、工作績效等履職情況進行月、年度考核考評。
2、負責(zé)根據(jù)公司管理工作的需要,組織制定公司行政、人力資源管理的規(guī)章制度、辦法及實施細則,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,保證公司各項工作有序、有效推進,規(guī)范運行。
3、負責(zé)公司行政、人事工作計劃、總結(jié)及行政公文的起草工作和各部門以公司名義擬定的文件的審核把關(guān)工作。
4、負責(zé)公司行政會議的組織協(xié)調(diào),會議內(nèi)容的記錄,會議決定的傳達貫徹和督辦工作。
5、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施,對公司各方面培訓(xùn)工作的開展情況進行監(jiān)督和考核,建立人員培訓(xùn)檔案。
6、負責(zé)制定公司對知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定,落實業(yè)務(wù)流程要求,開展專利的申報、維護管理工作。
7、公司企業(yè)文化宣傳報道及公司網(wǎng)站各版塊內(nèi)容的實時更新、維護管理工作。
8、負責(zé)與公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)和對外單位、機構(gòu)及政府主管部門的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作。
9、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;有經(jīng)過企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)培訓(xùn);有相關(guān)管理經(jīng)驗;熟悉藥品生產(chǎn)行業(yè)行政管理知識,精通所轄專業(yè)領(lǐng)域知識;有領(lǐng)導(dǎo)力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、全局意識。