更新于 1月5日

關(guān)卡美術(shù)師

1萬-2萬
  • 西安新城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

場景設(shè)計(jì)3D設(shè)計(jì)師
職位描述:
1、根據(jù)策劃玩法和原畫概念,進(jìn)行關(guān)卡的視覺設(shè)計(jì),與團(tuán)隊(duì)配合在引擎內(nèi)提供游戲性和敘事性元素的場景展現(xiàn)。
2、部分場景資產(chǎn)的制作,并在UE5引擎中進(jìn)行場景編輯,整合地形、模型、特效等各種資源。
3、對場景中美術(shù)資源進(jìn)行規(guī)劃、控制和整合貼圖、模型、材質(zhì)等資源,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成性能優(yōu)化。
4、運(yùn)用構(gòu)圖色彩及光照渲染等技巧,塑造關(guān)卡的整體環(huán)境氣氛,把握場景最終效果。
5、需要針對地編相關(guān)問題積極響應(yīng),配合上下游工作,提供解決方案。
職位要求:
1、熱愛游戲,有豐富的寫實(shí)類AAA游戲體驗(yàn),有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望和藝術(shù)追求。
2、參與研發(fā)過主機(jī)端項(xiàng)目或大型手游項(xiàng)目經(jīng)歷,具有3年以上3D場景地編相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)PS/TPS類型優(yōu)先。
3、美術(shù)功底扎實(shí),有較好的美術(shù)專業(yè)能力及較高的審美能力,精通游戲美術(shù)各類資源開發(fā)的流程和規(guī)范。
4、出色的DCC使用能力,能夠使用3dsmax,Maya,ZB,Speedtree,SubstancePainter等相關(guān)軟件,有一定的3D資產(chǎn)制作能力,擅長SubstanceDesigner者優(yōu)先。
5、了解UE5引擎特點(diǎn),提出相應(yīng)的場景性能優(yōu)化方案,精通PBR流程,對燈光與材質(zhì)表達(dá)敏銳。
6、對游戲呈現(xiàn)有較高的自我追求,愿意嘗試突破技術(shù)壁壘,有一定的邏輯思維,能夠與各部門建立順暢的溝通協(xié)作關(guān)系。"

工作地點(diǎn)

西安站

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名企業(yè)
  • 公司地址: 西安長安區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙佳敏/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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