更新于 1月4日

HRBP(外派浙江麗水)

8千-1.3萬·13薪
  • 重慶銅梁區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

績效管理
注:該崗位為新建廠HRBP崗,前期須到天津出差學(xué)習(xí)一段時間??赡昵懊嬖?,年后上班。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)所服務(wù)團隊的人才招聘,并協(xié)助各部門完成團隊人才搭建和優(yōu)化
2、做好團隊績效管理,提高部門人效
3、構(gòu)建適合自己團隊發(fā)展的團隊文化,并維護好員工關(guān)系
4、深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行
5、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展日常的各項人員管理工作
6、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率
7、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個人發(fā)展,建立有效的發(fā)展通道
8、幫助建立各種溝通渠道,讓信息在組織的各層級之間通暢傳遞
9、作為公司文化的傳承者,幫助文化在組織中深入落地
10、主導(dǎo)或參與人力資源各項目的實施落地。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有人力資源證書優(yōu)先;
2.3年以上HRBP工作經(jīng)驗,有制造行業(yè)經(jīng)驗;
3.具備極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題;
5.具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果;

工作地點

重慶愛瑪車業(yè)科技有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/HRBP

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公司Logo愛瑪科技集團股份有限公司
愛瑪科技集團股份有限公司成立于1999年,2004年步入電動自行車行業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為電動自行車、電動輕便摩托車、電動摩托車的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司通過對“愛瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營銷網(wǎng)絡(luò)的管理,在全國建立了較為系統(tǒng)而全面的營銷網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月,公司共有經(jīng)銷商超過2,000家。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在電動自行車行業(yè)具有較高的市場占有率,連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國品牌力指數(shù)(C-BPI)電動自行車品牌第一名。 2018年5月,公司獲得國家輕型電動車及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動車及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評價實驗室頒發(fā)的“首批符合新國標電動自行車生產(chǎn)企業(yè)”證書。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門嚴格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠信問題,公司憑借誠信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國質(zhì)量檢驗協(xié)會頒發(fā)的“全國質(zhì)量誠信標桿典型企業(yè)”的稱號。
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