崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2、制定并組織實施完整的銷售方案;
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
6、管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
7、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
8、有效地管理全國的經(jīng)銷商;
9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
10、協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進行客戶滿意度調(diào)查;
11、進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
12、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
13、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲左右,市場營銷專業(yè);
2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、TOB類產(chǎn)品、刀具、家具輔材相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;
4、熟悉現(xiàn)代銷售管理模式,熟練運用各種激勵措施;
5、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
7、良好的口頭及書面表達能力。
綜合年收入:20-40萬,無責底薪+高提成+業(yè)績分紅+股權(quán)激勵
無責底薪:具體面議,購買社保+補充商業(yè)險