【崗位職責(zé)】
1、規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)架構(gòu),建立數(shù)據(jù)指標(biāo)庫與數(shù)據(jù)體系,推進(jìn)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)應(yīng)用;
2、以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的數(shù)據(jù)開發(fā),推動數(shù)據(jù)使用場景落地跟蹤;
3、現(xiàn)有數(shù)據(jù)診斷,對主數(shù)據(jù)和敏感數(shù)據(jù)應(yīng)用進(jìn)行有效管理;
4、團(tuán)隊培養(yǎng)與部門管理機(jī)制建立。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗,1年及以上團(tuán)隊培養(yǎng)經(jīng)驗;
3、數(shù)據(jù)處理、建模能力,熟練掌握 PowerBl、 EXCEL等數(shù)據(jù)處理工具,有主數(shù)據(jù)、數(shù)倉或數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,開放思維和視野,善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。
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