一、職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合約部日常管理工作,負(fù)責(zé)內(nèi)部工作管理、外部事務(wù)協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)組織、編制項(xiàng)目的施工預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計,對業(yè)主的產(chǎn)值報統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)合同成本計劃和控制措施,成本統(tǒng)計與糾偏,分析月成本報表,找出超出預(yù)算成本原因,提出控制措施;
5、指導(dǎo)各項(xiàng)目部現(xiàn)場收方、設(shè)計變更、簽證審核變更、進(jìn)度款申報等工作;
6、中工勞務(wù)工人工資結(jié)算及安籍人員工資審核;
7、負(fù)責(zé)屬地化分包招標(biāo)工作;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價或相關(guān)專業(yè);持一級造價工程師證書優(yōu)先;
2、8年以上工程造價、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電腦、辦公軟件、圖形算量、計價軟件;
4、熟悉工程量清單及預(yù)算定額,能獨(dú)立完成概算、預(yù)算、結(jié)算工作;
5、有責(zé)任感、積極主動、誠信正直、堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé);
6、可接受常駐海外。
三、薪酬福利
1、年薪30-40萬(稅前)
2、五險一金按照實(shí)際工資足額按時繳納,公積金個人12%,企業(yè)12%;
3、工資每月準(zhǔn)時全額發(fā)放;
4、工作滿一年回國休假一個月,公司承擔(dān)往返機(jī)票;
5、每年回國免費(fèi)健康體檢;
6、公司承國際往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi);
7、享受證書補(bǔ)貼(一建、一造);
8、中建公司人員司齡可并入我司。