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ai深度學(xué)習(xí)算法工程師

1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)圖像算法
昇騰FAE, base深圳
本科, 需要AI相關(guān)領(lǐng)域背景、有訓(xùn)練推理經(jīng)驗(yàn),有算法,人工智能相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、熟悉服務(wù)器、操作系統(tǒng)等技術(shù),熟悉服務(wù)器、操作系統(tǒng)等技術(shù)(熟悉Linux、docker、K8s
任職技能要求
? 2年以上人工智能軟件軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握TensorFlow/PyTorch等常用AI框架的使用,對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練、推理部署有完整的工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
? 理解常用CV/NLP算法原理
? 熟悉python或C/C++
? 熟練使用Linux。
? 良好的溝通表達(dá)能力,合作能力。
崗位性質(zhì):
1、 非純開發(fā)崗位,部分時(shí)間需要到客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
2、 不需要出差,業(yè)務(wù)范圍就在深圳本地。
3、 崗位屬于支持開發(fā)者的崗位,偏技術(shù)服務(wù)類崗位,也可理解半開發(fā)半服務(wù)的崗位,有一定的開發(fā)工作量:SAMPLE代碼解讀,客戶代碼解讀,后期SAMPL代碼的編寫。
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工作地點(diǎn)

深圳灣科技生態(tài)園深圳生態(tài)科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔡女士/華為招聘

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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