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Java/C/C++/Python/JS 昇騰計算 接受無經(jīng)驗

1.4萬-2.8萬·14薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

PythonC++CJavaJS
C/C++/Python/Java會一種語言即可,掛的是通用崗位JD,接受無經(jīng)驗同學(xué),歡迎投遞!
職位描述:
1) 應(yīng)用軟件開發(fā)和維護(hù);
2) 根據(jù)項目需求參與軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試及維護(hù);

任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證和學(xué)位證;
2)熟練掌握C/C++語言,具備基本的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等編程基礎(chǔ),熟悉gcc,make編譯環(huán)境;
3) 具備Python和shell腳本開發(fā)經(jīng)驗;
4) 具備Linux環(huán)境軟件調(diào)試經(jīng)驗;
5) 根據(jù)項目進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計開發(fā);
6) 進(jìn)行軟件單元測試和功能測試,發(fā)現(xiàn)軟件存在缺陷保證軟件質(zhì)量;
7) 思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍;
8) 有過EDA軟件或其他工程類軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利】
入職全額繳納六險一金,試用期不打折,績效雙薪,每年兩次績效調(diào)薪機(jī)會,帶薪年假,有班車和食堂,獨(dú)立辦公園區(qū),轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)也可以,試用期有大佬帶教!
【工作時間】
每天早上9點(diǎn)上班,12:00-14:00午休2個小時;周一、周二、周四晚上6點(diǎn)吃完飯會工作到8:30下班,會提供免費(fèi)的夜宵和班車,周三和周五晚上6點(diǎn)下班;平時周末是雙休,月末最后一個周六會上班有加班費(fèi)。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)西源大道1899號

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

景女士/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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