更新于 12月13日

集團財務(wù)總監(jiān)

2.5萬-3.5萬
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理
崗位需求:財務(wù)副總經(jīng)理
匯報對象:董事長
一、基本信息:
- 教育背景:本科及以上學(xué)歷
二、專業(yè)知識與技能:
1. 擁有扎實的財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)知識,具備高級會計師職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。
2. 熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策,能夠準(zhǔn)確把握財務(wù)政策動向。
3. 精通財務(wù)管理軟件和辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
三、經(jīng)營管理能力:
1. 深刻理解公司經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程,能夠從財務(wù)角度為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
2. 具備優(yōu)秀的成本控制和財務(wù)分析能力,能夠優(yōu)化財務(wù)流程,提高資金使用效率。
四、稅務(wù)籌劃與外聯(lián)能力:
1. 擅長稅務(wù)籌劃,能夠有效進行稅務(wù)風(fēng)險控制和稅務(wù)優(yōu)化,合理降低企業(yè)稅負(fù)。
2. 具備良好的外聯(lián)溝通能力,能夠與稅務(wù)、銀行等外部機構(gòu)建立和維護良好的合作關(guān)系。
五、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)財務(wù)團隊高效完成各項工作任務(wù)。
2. 擅長跨部門溝通與協(xié)調(diào),能夠與公司其他高管及部門順暢對接,確保財務(wù)工作的順利進行。
六、對接高層管理:
1. 能夠直接向公司高層(如CEO或董事會)匯報工作,準(zhǔn)確傳達(dá)財務(wù)狀況和建議。
2. 具備良好的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力,能夠就公司重大財務(wù)決策提供專業(yè)意見。
七、其他要求:
- 良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心。
- 能夠在高壓環(huán)境下工作,具備優(yōu)秀的問題解決能力。
八、工作職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施。
- 監(jiān)督和管理日常財務(wù)活動,確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
- 參與公司重大投資、融資項目的財務(wù)分析和決策。
- 優(yōu)化稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險,提升稅務(wù)效率。
- 維護與外部機構(gòu)的關(guān)系,包括銀行、稅務(wù)機關(guān)等。
- 指導(dǎo)和培養(yǎng)財務(wù)團隊,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。

工作地點

華潤大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型醫(yī)療集團
  • 公司地址: 太原萬柏林區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張瑾/人事經(jīng)理

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