中國人壽綜合金融部

1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行杭州分行零售業(yè)務(wù)，中國人壽壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，中國人壽財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

2、為客戶提供全方位金融服務(wù)咨詢與建議。

3、每天負(fù)責(zé)三位以上客戶的服務(wù)與接待，方案設(shè)計(jì)與講解。

4、要求有相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，親和力強(qiáng)。

薪資待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(jiǎng)(24%-35%)+級別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn))，平均月新8000-10000。

2、公司提供:周末雙休+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

二、發(fā)展空間

1公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)做管理路線--管理精英/儲備主管，月薪平均1萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪15萬左右) 處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二:做行政內(nèi)勤一一培訓(xùn)講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎(jiǎng) 3萬。可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。

第三:做業(yè)務(wù)路線一-業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬左右

職級路線:業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、任職要求

1、本科(含)或以上學(xué)歷(35歲以下);特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放完招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏鏡的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

四、工作時(shí)間1.上班:周一至周五。2.休假:周未雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。