工作職責:
1、負責公司各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整和查詢。
2、根據(jù)公司各部門申請,制定公司人資計劃并按計劃執(zhí)行。
3、負責薪酬、績效的管理及相關(guān)核算工作,確保薪資核算的準確性,發(fā)放的準時性;并根據(jù)核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)分析,提出合理化優(yōu)化意見。
4、組織實施全體員工的月度、年度績效考核,并對考核結(jié)果進行分析和總結(jié)。
5、組織實施其它招聘、培訓等各項人力資源工作;。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,特別是連鎖口腔醫(yī)院;
2、五年以上人力資源管理工作,三年薪酬績效核算相關(guān)工作,對人力資源的各個模塊較熟悉;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
工作地點:杭州來福士廣場或者九堡客運中心站場大樓