崗位描述
1.負(fù)責(zé)招聘管理及培訓(xùn)管理,包括人才篩選、面試、錄用等流程執(zhí)行工作
2.制定招聘計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃計(jì)劃并組織實(shí)施
3.負(fù)責(zé)新員工入職辦理、員工關(guān)系處理等工作
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求開發(fā)人力資源解決方案
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與更新
6.參與項(xiàng)目策劃,提出相關(guān)建議方案,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持
7.其他人力資源相關(guān)工作
崗位要求
1.具有扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神
4.有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開展各種招聘工作
5.熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人事勞動(dòng)社會(huì)保障政策法規(guī)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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