職位描述：
用以下5點概述我們的工作
1.不限制學歷!不限制工作地方，不限制工作時間!靈活辦公!
2.可以接送娃兒上學放學，可以在娃兒開學的時候去開家長會，有事可以請假，不扣工資!!
3.社保公積金都買，從來不拖欠工資，遇到節(jié)假日工資都會提前發(fā)!
4.我們工作區(qū)域不限購，全國可以買，市場好，根本忙不過來!特招10名經紀人，師父專業(yè)帶教!
5.我們有貝殼網鏈家網雙網流量加持，不用出去辛苦拉客戶，不用自己花錢開端口，公司有社區(qū)活動加持做廣告，輕松獲客!
①AO級別員工:
統(tǒng)招本科及以上:試用期薪資5500元/月;統(tǒng)招大專:試用期薪資4500元/月
(注:不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資減少
1000元);
其中薪資內的1000元為浮動績效，平均水平為750元;試用期1~3個月。
注:未按規(guī)定時間內轉正，則底薪相應的減少。
浮動績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當月考核結果為二者孰高。
②)A1員工:1000元固定績效+1000元浮動績效+2000元保障薪資/25%及以上提成;
A2員工:500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成;
③ A3及以上員工:保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。
注:業(yè)績越高，提點越高
崗位優(yōu)勢:成都市大范圍內就近分配+業(yè)務板塊自由選擇+一對一帶教
3.發(fā)展晉升:
1、管理層:經紀人一店經理→商圈經理→區(qū)董一營業(yè)總監(jiān)>分公司總經理;
2、業(yè)務線:(提成比例逐級增加);
3、其他職能板塊:經紀人一職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。
4.公司福利:(最新2024年2月28日)
大力招人啦，[恐懼I恐懼]大事件通知
我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，寶媽或者單身寶爸調休周末，生日當天帶薪休假一天，每年有5天及以上年假，滿兩年父母有孝順金~
1、個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物;
2、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”
3、健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享）