崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)牽頭和推動公司流程優(yōu)化與管理工作，確保業(yè)務(wù)流程的高效運作，提高組織整體運營效率和質(zhì)量，以達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計公司的供應(yīng)鏈全流程，并協(xié)調(diào)各部門參與和執(zhí)行。主導(dǎo)公司核心業(yè)務(wù)流程的梳理、診斷和評估，制定流程優(yōu)化策略與規(guī)劃，并協(xié)調(diào)推進(jìn)落地；
3. 負(fù)責(zé)公司流程管理的賦能與協(xié)調(diào)落地，具有完全從0-1搭建流程管理體系（流程規(guī)劃、管理運營、優(yōu)化檢查）的能力；
4. 關(guān)注和推進(jìn)需求規(guī)劃方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程和審批流程信息化方案設(shè)計及信息化落地，包括采購、CRM、ERP、U8等；
5. 組織跨部門/跨職能進(jìn)行運營流程改進(jìn)，跟進(jìn)并實施，確保改進(jìn)措施有效落地；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌過程中由于組織變化及職能界面變化所帶來的權(quán)責(zé)更新及流程優(yōu)化工作;
6. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化可行、穩(wěn)定且預(yù)測質(zhì)量良好的需求總計劃；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。


任職要求：
1. 具備5年以上大型公司供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，并熟悉全球供應(yīng)鏈趨勢和最佳實踐。
2. 具有戰(zhàn)略思維和較強的決策能力，可以帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊成功地實施復(fù)雜的項目。
3. 出色的溝通技巧，能夠與多個部門和利益相關(guān)者進(jìn)行有效的合作。
4. 熟練使用ERP和其他供應(yīng)鏈管理軟件，以及Microsoft Office套件。