1、制定業(yè)務(wù)指標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤業(yè)績達成情況;
2、負責(zé)催收團隊的建立與管理，安排各項目的日常工作;
3、定期組織會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團隊建設(shè)，幫助項目提升業(yè)績，處理團隊各項事務(wù):4、嚴格管控催收規(guī)范，杜絕有效投訴:
5、完成團隊安排的其他事宜。
任職要求:
1、全曰制大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上催收管理從業(yè)經(jīng)驗:
3、良好的團隊協(xié)作和溝通能力，主動推動工作順利開展
薪資福利:
無責(zé)底新+浮動績效+管理津貼+加班費+餐補，面試定薪，薪資范圍 12-17K左右