浙江全沃環(huán)保科技有限公司，是一家專業(yè)研發(fā)、銷售和服務(wù)凈水設(shè)備的環(huán)保科技企業(yè)。企業(yè)專注于餐飲后廚凈水設(shè)備、家用凈水機(jī)、商用水設(shè)備。

全沃致力于打造專注廚房浄水的互聯(lián)網(wǎng)智慧模式，以強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)能力及全面專業(yè)細(xì)致的服務(wù)，成就客戶，為全球用戶提供更安全健康的用水體驗(yàn)。

全沃已擁有純水機(jī)、超濾機(jī)、直飲機(jī)、紫外線殺菌器、開水器、中央凈水機(jī)等6大系列50多種型號的凈水設(shè)備，能滿足不同場合的飲水需求。

“全沃凈水”AP，提供水質(zhì)監(jiān)測、濾芯監(jiān)控、智能代理等浄水行業(yè)新智慧服務(wù)。

全沃水目前已經(jīng)在全國建立了1500多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，遍布數(shù)百個城市，全國簽約服務(wù)人員

超過3000個，為全國客戶提供全方位的凈水服務(wù)，目前全已服務(wù)了10W+個凈水用戶(海

底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國大的凈水服務(wù)商之一。

工作職責(zé)：

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，定期修正；熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，并組織貫徹執(zhí)行，。

2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。I

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

8、擬定公司年度培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的技能。

9、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

10、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。

任職要求

1、具備5年及以上的常規(guī)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有人力資源統(tǒng)籌工作能力，年度戰(zhàn)略落地能力，人才架構(gòu)搭建能力；
具備出色的總結(jié)和分析能力，能夠定期向高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議;
3、具備駐外直聘人員及合伙人管理經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)駐外人員及分支機(jī)構(gòu)的招聘、選拔、培訓(xùn)和績效及員工關(guān)系管理工作；
5、具有搭建公司各部門和崗位標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備系統(tǒng)性思維能力，具有全局觀念。

職位福利：帶薪年假、交五險、餐補(bǔ)