杭州鏈家，職等你來(lái)！
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬需求）；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)）；
3、戶籍、性別、專業(yè)不限；
4、性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
【薪資待遇】
1、試用期底薪5000元，轉(zhuǎn)正+45%-65%的提成，優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)，多勞多得上不封頂；
2、繳納社保五險(xiǎn)+公積金；
3、各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)＋過(guò)節(jié)福利+高溫福利+公司活動(dòng)＋節(jié)日福利+生日福利+國(guó)內(nèi)游/境外游等；
4、工作時(shí)間彈性制：9:30-19:30；
5、購(gòu)房?jī)?yōu)惠+內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修+帶薪年假+互助金+法定節(jié)假日＋各項(xiàng)福利假（陪產(chǎn)假、育兒假、親子假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、女神假等）等；
6、培訓(xùn)：鏈家地產(chǎn)特有的帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無(wú)波折；
7、每季度一次的晉升考核，給您公平合理的競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，2-3個(gè)月一次晉升的機(jī)會(huì)，讓您的未來(lái)更加光明；
8、貝殼公司平臺(tái)資源共享。
【崗位職責(zé)】
1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的環(huán)境，包括門(mén)店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；
4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；
5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交；
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)；
7、維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)，按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作。

可就近選擇工作地點(diǎn)（將近300家直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）
晉升渠道：
經(jīng)紀(jì)人：A1-A10
店經(jīng)理：M2-M10
商圈經(jīng)理：S1-S10
運(yùn)營(yíng)總：D1-D10
事業(yè)部總，城市總經(jīng)理