崗位職責(zé)：
1、建立并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃，以便公司更好地實(shí)現(xiàn)人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入離職等手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)薪酬體系建立和績(jī)效考核方案的制定和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂，員工糾紛處理；

任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無(wú)違法犯罪與失信記錄。
3、具有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，微波電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、 熟悉勞動(dòng)合同法，掌握招聘管理常用管理工具，熟悉招聘管理流程。
5、具有優(yōu)秀的溝通能力，出色的人際交往能力與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；善于協(xié)調(diào)、溝通。
6、責(zé)任心、原則性強(qiáng)，工作細(xì)致靈活。


薪酬待遇：
1、根據(jù)個(gè)人能力水平確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體薪資面議。
2、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、月度獎(jiǎng)金、帶薪休假。
3、享有培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。
4、上班時(shí)間：9:00-18:30(中午休息1小時(shí)30分)，周末雙休。