崗位內(nèi)容:
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;組織架構(gòu)建設(shè)。
2. 負(fù)責(zé)中高端人才的獵聘與引進(jìn);
3. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊。包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬等;動(dòng)態(tài)管控人力成本。
4. 定期進(jìn)行員工績效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃。
任職要求:
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 金融、類金融行業(yè)優(yōu)先;人力專業(yè)或證書優(yōu)先。
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題。