崗位職責
1.關注行業(yè)態(tài)勢及公司所處的機遇與挑戰(zhàn),了解行業(yè)動態(tài)及現(xiàn)有市場屬性,有自己的市場策略思考;
2.準確理解公司核心策略,結合市場現(xiàn)狀,進行目標拆解,制定銷售計劃,確保團隊成員理解到位及認同;
3.根據(jù)市場及業(yè)務需求,快速搭建團隊,不斷提升團隊銷售和運營技能、繼任梯隊建設與培養(yǎng)。通過日常閉環(huán)管理對業(yè)務進行跟蹤,與公司各部門配合,及時處理銷售工作中出現(xiàn)的各類問題,并持續(xù)優(yōu)化和改善;
4.能準確理解和傳達公司的愿景和使命,建立與公司相匹配的團隊文化。
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崗位要求【必須有酒店/OTA工作經驗】
1.至少1年以上銷售管理工作經驗,具備人員招聘、團隊梯隊搭建、團隊管理能力;
2.有酒店或OTA行業(yè)相關經驗優(yōu)先,熟悉行業(yè)內部主要商家的業(yè)務策略及打法優(yōu)先;
3.具備較強的目標分解、過程把控、結果達成及結果復盤能力;
4.能夠適應出差或異地工作。
5.有車優(yōu)先。