【崗位職責(zé)】：
1、 依托龍湖品牌及優(yōu)質(zhì)資源，為業(yè)主提供龍湖自有及其他房產(chǎn)經(jīng)紀（新房、二手房、車位、房屋托管、裝修、文旅、住房租賃、商寫租賃、康養(yǎng)等）及資產(chǎn)管理服務(wù)，為業(yè)主居住生活環(huán)境的改善，資產(chǎn)的流通、增值保駕護航。
2、 為業(yè)主提供專業(yè)房產(chǎn)咨詢，制定購房計劃，貸款方案，稅費精算，協(xié)助業(yè)主專業(yè)簽署存量房交易合同，辦理資金安全交易，完成產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記和物業(yè)交割，公平公正保護雙方權(quán)益，全維度規(guī)避風(fēng)險，幫助客戶高效安全實現(xiàn)置業(yè)夢想。
3、多途徑維護有效房源、挖掘潛在業(yè)主，實現(xiàn)資源匹配和整合。
4、參與市場調(diào)查、門店宣傳推廣的各類活動，促進業(yè)績指標達成。

【任職要求】：
1、大專以上學(xué)歷。
2、表達清晰，邏輯清楚，學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力佳，洞察力敏銳，積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)高薪。
3、對行業(yè)和職業(yè)認同，并愿意通過自己的努力，實現(xiàn)個人價值。
4、有銷售類、客戶服務(wù)、物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，市場營銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。

5、20-35歲，如同行業(yè)經(jīng)驗豐富，年齡可放寬要求。

【人才發(fā)展通道】：
置業(yè)顧問——店長——片區(qū)主管——大區(qū)負責(zé)人——城市負責(zé)人——集團管理崗（管理路線）
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——職能經(jīng)理——職能總監(jiān)——職能總經(jīng)理（職能路線）
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——資深置業(yè)顧問（業(yè)務(wù)專家路線）

【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、新人訓(xùn)：入職后將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識；
2、業(yè)務(wù)拔高：幫助新人從理論過渡到實踐，新人三個月內(nèi)接受業(yè)務(wù)提升訓(xùn)；
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，入職起師傅將“一帶一”接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)；

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼。
職位亮點：入職五險一金、師徒制完善培訓(xùn)、晉升機制明確。

目前歷下，歷城區(qū)域可分配