一、職位要求：
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針，提高服務(wù)質(zhì)量，做好項(xiàng)目物業(yè)管理工作，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、督促項(xiàng)目的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并根據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)施情況做出合理的評(píng)價(jià)，針對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題做好整改措施，依據(jù)各項(xiàng)工作的完成情況做好人員的考核工作。
3、制訂項(xiàng)目的年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定合理有效的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督落實(shí)。
4、定期向公司報(bào)告項(xiàng)目工作情況，提交公司有關(guān)項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)物業(yè)管理的計(jì)劃建議，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
5、組織開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)，豐富小區(qū)居民生活內(nèi)容，建立良好的小區(qū)壞境氛圍。
6、根據(jù)公司的管理指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)小區(qū)的創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)。
7、定期組織項(xiàng)目按房管局要求做好物業(yè)服務(wù)主題活動(dòng)之活動(dòng)內(nèi)容。
8、開(kāi)拓物業(yè)增值服務(wù)，實(shí)施多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為業(yè)主提供便利，為項(xiàng)目及公司創(chuàng)收。
9、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管理情況，對(duì)質(zhì)量體系的作業(yè)規(guī)程提相適宜的修訂建議。
10、對(duì)客服、安防、工程三個(gè)板塊工作的監(jiān)管。
11、年齡：33-48歲，如綜合條件優(yōu)先可適當(dāng)放寬要求。
補(bǔ)充說(shuō)明：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有扎實(shí)的物業(yè)品質(zhì)及運(yùn)營(yíng)管理思路，善于從專(zhuān)業(yè)視角發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有自己獨(dú)特的思維，能快速形成議案，迅速做出決定，既能從成本管控角度，又能做到多方平衡，形成雙贏局面；
2、熟悉物業(yè)相關(guān)管理法規(guī)、政策等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管控能力；
3、有夢(mèng)想，有拼勁，有自己的想法，有躬身入局的準(zhǔn)備，能與公司管理平臺(tái)，形成有效合力，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
二、薪酬福利：
1、薪酬：年薪面議
2、福利：五險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日假、節(jié)日禮品、優(yōu)秀員工可獲得公司免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)。