崗位職責:
1、業(yè)績管理:營業(yè)所業(yè)績目標達成策略的制定,營業(yè)所業(yè)績目標達成,績差營業(yè)所整改方案的制定與落實;
2、戰(zhàn)情管理 :業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標類等異常預警及追蹤;
3、客戶管理 :客戶開發(fā)、汰換?,銷售預估合理性審核,確保銷售計劃達成,客戶打款進度追蹤與落實,客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤;
4、業(yè)務管理:營業(yè)所缺編人員招聘,新進人員培訓、帶教,業(yè)務日常作業(yè)管理
5、特陳管理 :客戶特陳費用使用率及使用績效的評估、管理,特陳目標達成的追蹤與落實,特陳計劃執(zhí)行的追蹤與管理;
6、市場秩序管理:終端盤價執(zhí)行管理及異常改善,按流程對竄貨亂價進行處理
7、其他事項:假冒產品信息收集并按集團侵權打假處理方案提報,依總部要求對競品信息進行收集,其他專案事項的執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學歷;
2、從事快消品銷售,4年以上主管崗位經(jīng)驗,有休閑食品作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有當?shù)乜蛻糍Y源,及較強的客戶開發(fā)談判能力;
4、具有較強的規(guī)劃能力、溝通能力、談判能力、分析判斷能力,具有較好的口頭及書面表達能力。
5.年齡在45周歲以下。
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