職位描述
崗位職責(zé)：
1、回訪客戶參與公司的定期體檢、月度出游、貴賓答謝等活動(dòng)
2、為客戶辦理車險(xiǎn)、廣發(fā)信用卡開卡、儲(chǔ)蓄卡開卡、貸款、理財(cái)?shù)染€上業(yè)務(wù)，也可綜合開發(fā)疾病險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、等綜合業(yè)務(wù)項(xiàng)目，每項(xiàng)均有提成
3、根據(jù)資源庫中客戶家庭收入以家庭成員社保情況，為客戶的保障需求提供方案；
4、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，制作專業(yè)的理財(cái)方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
5、協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)（銀行卡變更、發(fā)票打印、分紅領(lǐng)取等）及理賠售后服務(wù)；
6、根據(jù)公司安排邀約客戶參與公司線上及線下活動(dòng)；
收入及福利待遇： 每季度享有公平公正的晉升機(jī)會(huì)
1、試用期內(nèi)享有培訓(xùn)津貼 + 底薪 +新人津貼＋新人卓越獎(jiǎng)＋達(dá)星人力獎(jiǎng)＋ 提成，月綜合工資：8000-12000；
2、轉(zhuǎn)正后享有底薪、新人津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、大病醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；
4、每月一次團(tuán)康、一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，季度一次旅游；
5、公司提供疾病險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、車險(xiǎn)、廣發(fā)信用卡開卡、儲(chǔ)蓄卡開卡、貸款、理財(cái)?shù)染C合業(yè)務(wù)項(xiàng)目，每項(xiàng)均有提成
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專
2、年齡在23—35周歲最佳
3、性格開朗、樂觀，對(duì)待工作有責(zé)任感，對(duì)待客戶能夠服務(wù)熱情
4、熱愛學(xué)習(xí)，不甘于現(xiàn)狀，強(qiáng)烈的晉升和掙錢欲望
5、有個(gè)人的生活目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃（企業(yè)更看重人才培養(yǎng)）
公司地址：鄭州市花園路豐產(chǎn)路蘭德中心512，公交站牌2路/32路/63路/962路/62路/9路/B11/B32,地鐵2號(hào)線（關(guān)虎屯）直達(dá)。
每年四次晉升機(jī)會(huì)，1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升或提前晉升；
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金