崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店員工薪酬、績效、福利及獎金的核算；
2、負(fù)責(zé)門店員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的系統(tǒng)維護；
3、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的整理及分析，并出具報表；
4、負(fù)責(zé)門店員工的合同稽查，跟進合同的簽訂及續(xù)簽；
5、負(fù)責(zé)員工福利工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上薪酬核算和員工福利工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；