1.崗位職責
(1)負責分行業(yè)務模型、風控模型建設,沉淀模型資產,提升應用價值;
(2)負責對分行轄內模型開展全生命周期管理,組織模型需求及立項、開發(fā)、驗證、投產、監(jiān)測、更新及退出等各環(huán)節(jié)工作;
(3)負責分行模型人才隊伍的建設、培訓等工作;
(4)負責分行模型資產復用相關工作。
2.任職要求
(1)大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有3年及以上數(shù)據(jù)分析、建模相關工作經歷,同時具有金融行業(yè)工作經歷的優(yōu)先;
(3)具備數(shù)據(jù)處理、分析、統(tǒng)計、挖掘能力,對機器學習、深度學習、大模型等人工智能技術手段有一定了解;
(4)誠實守信、遵紀守法,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
(5)具備良好職業(yè)道德操守,富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(6)熟練應用辦公軟件,具備較強的協(xié)調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。
3.簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式,應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號?興征程,選擇“社會招聘”、“成都分行”,選擇相關崗位,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
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