福利待遇：
優(yōu)厚無(wú)責(zé)保底3000，綜合薪資6000-8000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金--月休5天+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+旅游+節(jié)日福利+生日福利+良好的辦公環(huán)境
試用期：無(wú)責(zé)底薪+提成 (試用期保底工資三千)
轉(zhuǎn)正： 平均薪資在7500元以上，上不封頂；上進(jìn)心較強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力突出的可達(dá)1-2萬(wàn)
公平暢通的晉升渠道：專員—主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作時(shí)間：8:30-12:00；13:30-18:00；月休五天
薪酬結(jié)構(gòu)：月工資=無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金
保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)
晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。
愛(ài)的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日福利、年會(huì)節(jié)目。