崗位職責:
1、專業(yè)人力,熟悉人力資源各項工作,從公司戰(zhàn)略角度提出人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、精通國家勞動人事工作法規(guī),執(zhí)行公司年度招聘計劃,組織實施招聘工作。
3、組織并協(xié)助各部門進行培訓和績效考核等工作。
4、熟練員工入轉調離、等相關政策及流程。
任職要求
1、35歲以下,大學本科及以上學歷,“人力資源管理專業(yè)”等相關專業(yè)本科畢業(yè)。有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。正向價值觀,形象氣質佳。
2、有勘察銷售行業(yè)或高新科技公司人力資源管理工作相關工作經歷優(yōu)先。
3、熟悉現(xiàn)代辦公自動化業(yè)務。工作積極認真,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),有人力資源管理工作經驗。
5、有豐富的招聘經驗,有招聘渠道資源者優(yōu)先。 155353
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。69748
交五險