更新于 1月3日

研究員

7千-1.2萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

咨詢公司/智庫課題研究案例研究客戶運(yùn)營
研究院
根植中國本土實(shí)踐,整合全球優(yōu)勢資源,本著“立足本土,融貫中西;知行合一,經(jīng)世致用”的學(xué)術(shù)理念,重點(diǎn)開展基礎(chǔ)研究、案例研究與課題研究,致力于提煉中國管理思想與工具,總結(jié)中國企業(yè)領(lǐng)先之道,構(gòu)建中國企業(yè)發(fā)展智庫,為公司持續(xù)成長提供智慧源泉與學(xué)術(shù)支撐,為中國企業(yè)高質(zhì)量“走出去”、塑造具有全球競爭力的世界一流企業(yè),提供知識(shí)服務(wù)與智力支持。

職位職責(zé):
1、切實(shí)貫徹公司以及研究院制定的戰(zhàn)略規(guī)劃與部署,積極鏈接核心政企客戶,立足客戶需要,協(xié)同進(jìn)行“高質(zhì)量學(xué)習(xí)規(guī)劃”、“課題研究”、“案例研究”等相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開拓;
2、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基礎(chǔ)師資研究、案例研究、課題研究等工作;
3、定期開展基于產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的信息搜集、數(shù)據(jù)整理、項(xiàng)目總結(jié)分析等,積極為公司提供戰(zhàn)略決策支持,為各部門提供知識(shí)服務(wù)與智力支持;
4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)素養(yǎng)及研究能力,擅長經(jīng)濟(jì)、管理、金融、歷史、哲學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究;
2、具備一定的客戶運(yùn)營思維及良好的溝通能力,關(guān)注個(gè)人學(xué)習(xí)成長,樂意學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新挑戰(zhàn);
3、具備扎實(shí)的文字及研究能力,具有一定的研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

重慶高科·雙子座(B)1506

職位發(fā)布者

張敏/人事經(jīng)理

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二十年初心如磐,廣納同行者,一起向未來!——讓組織學(xué)習(xí)力成為組織競爭力——百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加,在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。我們堅(jiān)守初心、追夢不止。勇屹二十載,揚(yáng)帆再起航。商儒期待有你,同向未來!商儒成立于2002年,作為一家專注于大企業(yè)大集團(tuán)組織學(xué)習(xí)和干部成長的知識(shí)服務(wù)平臺(tái)機(jī)構(gòu),始終秉持“學(xué)以成己成物,既要立己又要達(dá)人”的信念,致力于構(gòu)建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領(lǐng)域知識(shí)服務(wù)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)、樹立具有全球競爭力的學(xué)習(xí)生態(tài)品牌。二十年來,商儒始終堅(jiān)持以高質(zhì)量學(xué)習(xí)推動(dòng)中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。基于“共識(shí)、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學(xué)習(xí)生態(tài)圈已初具規(guī)模,輻射北京、成都、重慶、西安、武漢5大城市,服務(wù)國有企業(yè)300余家。同時(shí),擁有自主研發(fā)的學(xué)術(shù)成果,建立了由研究院、總部事業(yè)部、戰(zhàn)略發(fā)展與共創(chuàng)中心、共享中心、運(yùn)營中心構(gòu)成的“五位一體”運(yùn)行機(jī)制和獨(dú)特的企業(yè)文化,錘煉了一支靈動(dòng)、協(xié)同、創(chuàng)造、高效的商儒“雁之隊(duì)”!“孤雁不飲啄,飛鳴聲念群?!逼诖c我們一道“向心而行、向新而行”,實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期商儒高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),繼續(xù)走好高質(zhì)量學(xué)習(xí)長征之路。 2022,商儒“雁之隊(duì)”,等你來!————————————————————————————————————————————商儒管理,于2002年在北京創(chuàng)辦。成立至今,我們一直秉承“使命、責(zé)任、尊重、合作、共贏”的核心價(jià)值觀和“價(jià)值為本、眾創(chuàng)共享”的經(jīng)營理念,根植中國本土商業(yè)實(shí)踐,整合國內(nèi)外一流學(xué)府和智庫的學(xué)術(shù)智慧及專家資源,致力于構(gòu)建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領(lǐng)域知識(shí)服務(wù)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)、樹立具有全球競爭力的學(xué)習(xí)生態(tài)品牌,持續(xù)專注地服務(wù)于大企業(yè)大集團(tuán)的組織學(xué)習(xí)和干部成長,助推組織的質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革,以高質(zhì)量學(xué)習(xí)推動(dòng)中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二十年來,我們不斷優(yōu)化和升級服務(wù)體系和服務(wù)能力,緊扣組織新能力建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)兩大主線,立足于組織的“成長與發(fā)展、效率與穩(wěn)定、質(zhì)量與效益”,從戰(zhàn)略層面、管理層面和專業(yè)層面著手,通過以“高質(zhì)量學(xué)習(xí)規(guī)劃”為核心,以“大企業(yè)大集團(tuán)干部自主選學(xué)課堂、政企大講堂、人才梯隊(duì)建設(shè)高級定制課堂、新時(shí)代青年干部能力遞進(jìn)跨界學(xué)習(xí)課堂、新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題研究計(jì)劃、在線企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建與微課程開發(fā)”等為主體的“1+N”組織學(xué)習(xí)與干部成長知識(shí)服務(wù)體系,努力打造基于“共識(shí)、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學(xué)習(xí)生態(tài)圈,實(shí)現(xiàn)“需求”與“供給”的有效對接,提升組織學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌性、針對性和實(shí)效性,得到了包括北京、四川、重慶、陜西、湖北、湖南等地黨政機(jī)關(guān)、中央企業(yè)和國有企業(yè)的廣泛認(rèn)同。
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