【崗位職責】
1.全面主持店鋪各項的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
2.掌握每日、每周.每月營業(yè)情況,帶領(lǐng)員工完成銷售目標;
3.負責店鋪人員管理,與員工保持良好的溝通關(guān)系,負責店鋪人員招聘、績效及人才發(fā)展;
4.監(jiān)督商品的上貨. 補貨,做好進貨驗收.商品陳列.商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作;
6.對接各個職能部門日常工作,完成公司交辦的其他事項。
【任職資格】
1.2年以上店鋪管理工作經(jīng)驗;
2.大專以上學(xué)歷(有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗可放寬),形象健康,陽光有朝氣;
3.具有很強的顧客服務(wù)意識和解決客訴的能力;
4.具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5.熱愛運動,并對運動項目有一定了解;
【工作時間】
月休4天,排班7小時/天,輪班制,無固定班次。
休息安排集中在周一至周四,加班集中在周五六日。
【薪酬福利】
1、具有競爭力和高彈性的薪資、薪資=底薪+提成+獎金;
2、季度團建、優(yōu)秀員工年度評優(yōu)評先;
3、完善的晉升制度,每季度一次晉升機會;
4、員工折扣券、年假、帶薪病假;滿半年,工服免費。
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