工作職責(zé)
1. 完成個(gè)人年度、季度、月度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)資源，提升數(shù)據(jù)利用率及轉(zhuǎn)化率；
2. 通過(guò)電話外呼或微信維護(hù)等過(guò)程指標(biāo)的要求完成當(dāng)月業(yè)績(jī)要求，通過(guò)對(duì)學(xué)員的學(xué)情診斷，提供課程規(guī)劃方案，達(dá)成報(bào)名；
3. 負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行各類(lèi)推廣活動(dòng)，拓展和維護(hù)相關(guān)渠道，通過(guò)活動(dòng)獲取客戶信息并達(dá)成數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化；
4. 完善已報(bào)名學(xué)員的課前服務(wù)工作，溝通客戶需求，為學(xué)生提供排課建議；
5. 參與市場(chǎng)活動(dòng)，包括但不僅限于發(fā)單、會(huì)銷(xiāo)等；
6. 參與部門(mén)組織的學(xué)習(xí)、考核活動(dòng)，按要求提交反饋信息；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運(yùn)營(yíng)工作，積極配合并有效的執(zhí)行；
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格
教育背景： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
知識(shí)技能： 熟練使用Office辦公軟件
能力要求： 客戶導(dǎo)向、目標(biāo)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、抗壓能力
以下情形均被視為不符合錄用條件：
1、 工作能力或工作業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)到崗位要求的；
2、 向?qū)W校提供虛假信息的（包括但不限于列示在簡(jiǎn)歷上的信息或面試期間向公司提供的信息）
3、 在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺騙、隱瞞或其他不誠(chéng)實(shí)行為的；
4、 曾被其他公司以健康原因或違紀(jì)為由辭退或擅自離職的；
5、 試用期內(nèi)，申請(qǐng)休假累計(jì)達(dá)到15天的；累計(jì)遲到、早退5次或2小時(shí)的；曠工的；