鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。鏈家已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機(jī)端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)領(lǐng)先的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力，為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗(yàn)。 未來，以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國民品牌”為愿景，鏈家將繼續(xù)深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，成為第一個(gè)邁入4.0時(shí)代的經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)中國房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，推動(dòng)行業(yè)的變革和進(jìn)步。招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人包括（新房業(yè)務(wù)、二手房業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)）崗位要求：20-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷崗位優(yōu)先。崗位工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)線上（貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)； 2.負(fù)責(zé)線下（實(shí)體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)； 3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。薪資：1.A0級別員工：統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資減少1000元）；其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)績效；試用期1~6個(gè)月；入職一年內(nèi)享受無責(zé)任底薪4500元/月。注：未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應(yīng)的減少。浮動(dòng)績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。注：業(yè)績越高，提點(diǎn)越高。崗位優(yōu)勢：一對一帶教，注重能力成長，團(tuán)隊(duì)正能量發(fā)展。4.發(fā)展晉升：1、管理層：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理；2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級增加）；3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。5.公司福利：1、個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物； 2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動(dòng)”；3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）；4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展。