崗位職責:
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作,完成既定的銷售任務(wù)指標;
2、根據(jù)屬地市場情況,結(jié)合屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
3、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作;
4、識別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
任職資格:
1、大專及以上學歷,金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一線銷售經(jīng)驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰(zhàn);
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利:?◆ 薪酬:無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金,月薪8000-16000,部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上,上不封頂;
◆ 五險一金:健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金;
◆ 餐卡:每月充值900元,(根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度);
◆ 過節(jié)費:750元/節(jié),享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼;
◆ 高溫補貼:900元/月(每年6-10月發(fā)放)
◆ 通訊費:每月固定充值100元;
◆ 生日券:每季度舉辦生日會,并對當月生日員工發(fā)放生日券;
◆ 額外福利:結(jié)婚慰問,生育慰問,生病慰問(含直系親屬);
◆ 體檢:每年一次免費體檢;
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護假;
晉升發(fā)展:完善的晉升通道,工作滿半年,業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘主管,主管滿2年可以競聘室經(jīng)理。
職位福利:五險一金、年終分紅、通訊補助、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、帶薪年假