崗位職責(zé)：
1、宣傳中國人壽的品牌文化以及正確的保險理財
觀念；
2、利用公司提供資源，持續(xù)開發(fā)潛在客戶;
3、能獨立進行客戶需求分析，并設(shè)計個性化的家庭保險規(guī)劃方案；
4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等5、不斷提高理財規(guī)劃能力以及組織能力，逐步走向管理崗位；
6、積極參與公司的完美創(chuàng)業(yè)計劃，組建自己的創(chuàng)業(yè)團隊并進行有效管理；
基本要求：
1、20至45 周歲，大專及以上學(xué)歷;
2、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、具有人力資源、管理、保險、銷售等實習(xí)經(jīng)驗
者優(yōu)先。
工作時間：
工作日上午9點簽到，上午10點簽退。
晉升空間：
業(yè)務(wù)路線：收展員--客戶經(jīng)理--高級客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理
管理路線：組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
基本工資＋高提成 20%~42%
當(dāng)月業(yè)績3萬，基本工資5000，提成6000，當(dāng)月稅前收入1W+；
當(dāng)月業(yè)績5萬，提成10000，當(dāng)月稅前收入 1.5W+；
當(dāng)月業(yè)績10萬，提成20000，當(dāng)月稅前收入 2.5w+
【晉升空間】
定期專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn),完善的職業(yè)晉升計劃及空間
(收展員-之組經(jīng)理--部經(jīng)理-十區(qū)域總監(jiān));一年4次，每個季度1次晉升機會,達成標準即可晉升。公開透明的普升機制，有充分的發(fā)展空間。
【福利待遇】
1、入司即可享有基本工資、培訓(xùn)津貼、年度傭金、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金和增才獎金、客戶拜訪專項資金等；
2、享有人生意外保險、巨額重疾商業(yè)險、定期壽險和住院醫(yī)療保險;
3、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼、重大疾病補助和
國內(nèi)外旅游等；
4、入司兩周年開始享有長期養(yǎng)老津貼；
5、公司不定期組織聚餐、聚會、拓展訓(xùn)練等;
6、優(yōu)異員工可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外豪華游獎勵及其他物質(zhì)獎勵。
【工作那點事】
1維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求；
2、負責(zé)為客戶辦理到期領(lǐng)錢手續(xù),介紹公司針對老客戶新的優(yōu)惠政策；
3、負責(zé)維護老客戶,并通知客戶不定期參加公司組織的客戶答謝活動；
4、為客戶提供全面的保險保障。提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服
務(wù)
5、維護并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度?！緝?yōu)秀的你】
1、年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件），金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生加入；
2.、積極主動，熱情開朗，有上進心，具備良好的溝通能力和行動力；
了、渴望從事金融行業(yè)，有較佳的客戶服務(wù)意識，4.、想挑戰(zhàn)自己，想接觸新事物，抗壓能力強，想掙錢?。?！組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級部
經(jīng)理一資深部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
每了個月給予一次晉升機會，公開公正。
職位福利：彈性工作、多次晉升機會