一、任職要求
- 英語能力:英語四級以上,具備流利的口語表達能力,聽說讀寫能力強,能夠與國外客戶進行無障礙交流。
- 行業(yè)經驗:熟悉外貿流程,有展會經驗者優(yōu)先考慮;擁有國際物流運輸從業(yè)經驗(如貨代等)者優(yōu)先。
- 平臺操作:熟練掌握阿里國際站,能夠獨立處理客戶詢盤,與客戶進行有效溝通。
- 客戶開發(fā):具備通過谷歌、領英、海外社媒等平臺主動開發(fā)客戶的能力者優(yōu)先。
- 個人特質:性格開朗,積極主動,具有強烈的主人翁精神和換位思考能力,善于溝通,能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。
- 工作態(tài)度:熱愛外貿銷售工作,有強烈的拿單欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪。能夠根據公司銷售目標,制定并執(zhí)行年度、季度、月度及周銷售計劃,同時制定詳細的客戶跟進行動方案。
- 工作經驗與年齡:三年以上外貿業(yè)務員相關工作經驗,學歷不限,年齡 35 歲以下。
二、崗位職責
- 市場開拓:通過公司線上、線下推廣平臺以及展會等渠道,積極開拓海外市場,進行產品銷售。重點負責阿里國際站的詢盤回復與跟進處理工作。
- 客戶轉化與維護:努力提高客戶轉化率,與已下單客戶保持密切、持續(xù)的溝通,做好客戶關系維護工作,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 業(yè)務流程處理:整理客戶資料,負責客戶詢價、報價、合同簽訂、訂單跟進、貨款收付、貨運安排以及后期回訪維護等一系列工作,確保業(yè)務流程的順利進行。
三、福利待遇
- 薪酬體系:提供具有競爭力的底薪 + 提成 + 獎金薪酬結構,業(yè)績優(yōu)秀者一年內有晉升機會。
- 培訓支持:完善的入職培訓體系,幫助員工快速掌握外貿流程和工作技巧。采用以師帶徒模式,每周進行案例分享,擁有豐富的案例庫和培訓資源,助力員工不斷成長。
- 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,晉升路徑為業(yè)務代表 - 業(yè)務主管 - 業(yè)務經理 - 合伙人,同時支持員工走專家路線或內部創(chuàng)業(yè)。
- 推廣平臺:依托阿里巴巴國際站、獨立站、Facebook 等社交媒體平臺,擁有豐富的客戶資源,為員工提供廣闊的業(yè)務發(fā)展前景。
- 成長機會:提供游學、參加展會等機會,拓寬員工視野,提升專業(yè)能力。
- 工作環(huán)境:實行扁平化管理,營造舒適、高效的辦公環(huán)境,促進團隊協(xié)作與溝通。
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