崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道的維護和拓展
2. 對應(yīng)聘者進行初步篩選、電話邀約及面試安排
3. 跟進招聘進度，及時反饋招聘情況
4. 建立和維護人事檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性

崗位要求：
1.高中大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉招聘流程，有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的抗壓能力